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醫學類本科畢業找工作遇尷尬 研究生更關注編制

來源:網絡瀏覽次數:1078發表于2014-10-23

[摘要] 10月21日,遼寧省大學生就業局舉辦了醫療衛生、生物制藥專場招聘會。來自省內各大醫藥類專業的畢業生走進招聘會現場,而各大醫院對畢業生學歷要求鎖定碩士、博士,讓醫學類本科畢業生感到很尷尬。

又到十月末,又到一年求職季。2015年,遼寧高校將有27萬畢業生走出校園,眼下找工作成為他們中大多數人的當務之急。10月21日,遼寧省大學生就業局舉辦了醫療衛生、生物制藥專場招聘會。來自省內各大醫藥類專業的畢業生走進招聘會現場,而各大醫院對畢業生學歷要求鎖定碩士、博士,讓醫學類本科畢業生感到很尷尬。

醫院招醫生偏愛高學歷“走了幾家了,招聘研究生的比較多,本科學歷有點高不成低不就。”沈陽一家醫科高校臨床醫學專業的本科生小陳有點郁悶,面對醫院要求的高學歷,他笑稱還得回去考研。

當日,很多招聘醫學類職位的醫院招聘條件鎖定為碩士生。心內科、呼吸內科、腎內科、眼科……在蘇家屯中心醫院貼出的招聘職位后面,備注的學歷要求均為:研究生以上。蘇家屯中心醫院的招聘負責人告訴沈陽晚報、沈陽網記者,今年該院已經吸納了20多名碩士研究生,碩士學歷已經成為該院核心崗位最基本的門檻。不僅如此,一些民營醫院招聘的醫院核心崗位,例如心內科、急診科等等,學歷也均為研究生,只有院辦公室、護士等崗位學歷層次才是本科。

山東省一家三級甲等醫院首次來遼寧省進行招聘。不過,該院負責招聘的許老師略顯失望。“我們是奔著招聘醫學類博士類來的,今天來應聘的畢業生學歷不符合要求。”記者看到,該醫院的招聘條件中學歷一欄寫著“博士”,如果是八年制的優先。“我們醫院有不少遼寧畢業生,工作表現不錯,就想到遼寧來招聘。但一上午僅有幾人投遞了簡歷,學歷都是碩士,不符合招聘要求。”許老師表示。

醫藥營銷需求量大還給高薪與醫學類畢業生相比,藥學類專業畢業生選擇空間更大一些。除了藥品研究和開發崗位外,醫藥營銷崗位需求量也很大,而且均為高薪。

“我是學制藥的,但不排斥做醫藥銷售、醫藥代理。”沈陽化工大學藥學專業李同學說,他有兩種選擇,一是進藥企做藥品研發,但好的藥企對學歷要求挺高。第二就是做醫藥銷售。“最初,我排斥做銷售,但考慮到大的就業環境,加上醫藥銷售薪水挺高的,自己還想嘗試一下。”李同學說。

一家深圳藥企負責招聘的人員介紹,醫藥銷售薪酬不錯,一般月薪在5000元以上,但確實比較辛苦。

醫類畢業生最關心編制當日招聘會現場,前來招聘的大多為基層醫院,也有民營醫院。“我們大概要招聘26人。”鐵嶺市中心醫院招聘人員表示。基層醫院不僅招聘數量較多,待遇也比較豐厚。比如鳳城市中心醫院,該院不僅為研究生提供公寓,還會給予一次性安置費,大概5萬元左右。而且招聘來的研究生只要通過執業醫師考試,就可以參加鳳城市事業單位編制考試,成為“帶編”員工。

“研究生太關注編制問題了。咨詢最多的就是有沒有編制。”蘇家屯中心醫院負責招聘的人員介紹,雖然醫院有“編制”員工和合同工待遇一樣,同工同酬,但畢業生還是最關心能否進入編制。因為醫院“編制”控制很嚴,很多畢業生放棄來此工作,調頭選擇其他醫院。

“醫藥類畢業生擇業觀念對就業有一定的影響。”遼寧省大學生就業局介紹,通過數據統計,2014年遼寧省共有醫藥類畢業生19421人,其中畢業研究生5257人,本科畢業生9538人,高職專科畢業生4626人。通過對醫藥類畢業生的初步了解,以及往年畢業生就業情況,發現醫學類畢業生十分看重編制,藥學類畢業生則多簽進企業,因此對編制要求不高,所以到目前為止,今年藥學畢業生的就業總體情況普遍好于醫科類畢業生。

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