以下是浙江大學(xué)2014年計(jì)算機(jī)專業(yè)考研分?jǐn)?shù)線：

二、計(jì)算機(jī)考研科目

1、英語(yǔ)

2、政治

3、數(shù)學(xué)

4、計(jì)算機(jī)專業(yè)綜合基礎(chǔ)——含數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)組成原理、計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)

三、計(jì)算機(jī)考研參考書

（1）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

1.教材：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（C語(yǔ)言版）（附光盤）嚴(yán)蔚敏清華大學(xué)出版社

2.輔導(dǎo)書：算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)考研試題精析（第2版）

（2）計(jì)算機(jī)組成原理

1.教材：《計(jì)算機(jī)組成原理（第2版）》唐朔飛高等教育出版社

《計(jì)算機(jī)組成原理（第四版立體化教材）》白中英科學(xué)出版社

2.輔導(dǎo)書：《計(jì)算機(jī)組成原理：學(xué)習(xí)指導(dǎo)與習(xí)題解答》唐朔飛高等教育出版社

（3）操作系統(tǒng)

1.教材：《計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)（第三版）》湯小丹、湯子瀛西安電子科技大學(xué)出版社

2.輔導(dǎo)書：《操作系統(tǒng)學(xué)習(xí)指導(dǎo)和考試指導(dǎo)》李善平浙江大學(xué)出版社

（4）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)

1.教材：《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)（第5版）》謝希仁電子工業(yè)出版社

四、計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)前景

人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小中間大的橄欖型結(jié)構(gòu)，即軟件高端人才，包括系統(tǒng)分析師、項(xiàng)目技術(shù)主管等，和低端人才，如軟件編碼程序員等從事基礎(chǔ)性軟件開(kāi)發(fā)的人員都嚴(yán)重短缺，而中級(jí)（端）人才過(guò)剩。

客觀來(lái)說(shuō)，高等教育在計(jì)算機(jī)專業(yè)傳統(tǒng)的教育理論型、研究型人才培養(yǎng)上有較大的優(yōu)勢(shì)，但在應(yīng)用型人才的培養(yǎng)上存在層次單一，教學(xué)內(nèi)容滯后，理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)的情況，課程設(shè)置陳舊，設(shè)施跟不上，使得現(xiàn)在大多數(shù)畢業(yè)生理論有余，崗位需要的專業(yè)應(yīng)用技術(shù)相對(duì)不足。許多畢業(yè)生、甚至需要較長(zhǎng)的培訓(xùn)才能勝任工作，有的甚至還不如參加過(guò)短期培訓(xùn)的人員。這種狀況最終導(dǎo)致很多計(jì)算機(jī)專業(yè)的?？?、本科畢業(yè)生，捧著大學(xué)畢業(yè)證找不到工作。從而直接導(dǎo)致計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)橄欖型結(jié)構(gòu)的出現(xiàn)：軟件高端管理職位與基礎(chǔ)操作職位畢業(yè)生無(wú)法勝任，企業(yè)嚴(yán)重短缺此類人才，而中級(jí)職位由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作難找。

總體來(lái)說(shuō)，未來(lái)一段時(shí)間社會(huì)仍對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)高端人才有很大需求，但計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生也將會(huì)面臨日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

從業(yè)方向

計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)：適合于從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、嵌入式技術(shù)、高性能計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)信息安全與多媒體信息處理等領(lǐng)域的工作。很多跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)知名大型企業(yè)，如Microsoft、IBM、HP、AMD、Intel、Oracle、SAP、華為等公司對(duì)該專業(yè)人才的需求量都較大。

計(jì)算機(jī)軟件與理論：計(jì)算機(jī)軟件與理論可選擇的就業(yè)方向很多，只要是計(jì)算機(jī)有關(guān)的工作基本都可以很快上手?？芍^軟硬通吃。

計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)：對(duì)于本專業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)擁有較好的創(chuàng)新能力和編程開(kāi)發(fā)能力是非常重要的，不妨可以選擇一下人才稀缺的行業(yè)，不僅可以避免激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，薪酬也較為客觀。