清華大學研究生秦皇島暑期社會實踐基地自創建伊始，秦皇島市就把基地建設納入“人才強市”、對接北京戰略總體格局。在深入調研的基礎上，他們提出了“十二五”期間全市從清華引智工作的全新思路：積極構建高校智力的引進平臺、高層次人才的培養平臺、高科技成果轉化平臺，用足用好高層次智力和現代化信息兩種資源，努力為全市經濟社會發展提供強有力的人才智力保障。

立足于引智工作在全市各條戰線全面開花，他們將從清華引智工作逐步由單一的技術攻關向全方位的項目開發拓展，由單純服務企業向各行各業推進，由單一的服務國有企業向各類所有制經濟組織轉移，由注重解決經濟領域的問題向經濟社會發展整個領域延伸，發揮引智工作的整體綜合效應。著力解決工業生產中的技術難題——山海關橋梁集團自行研制的“60kg/m鋼軌提速道岔特種斷面翼軌設計”項目歷經兩年時間沒有取得實質性進展，清華大學4名研究生到該企業后，與企業科研人員組成課題組，經過一個月攻關，使這一難題成功解決，產品通過國家鑒定，填補了國內空白，達到國際先進水平。著力解決企業運行中的發展出路問題——秦皇島市著名民營企業秦冠弧度鏡公司，由于生產項目單一、產品結構失調，難以適應激烈的市場競爭，瀕臨倒閉，清華大學研究生結合該公司產品特點，為其獨立研發了“汽車開門防撞裝置”，由公司以“職務發明”的方式向國家專利局申請了發明專利，產品填補了我省高檔轎車后視鏡的生產空白，當年實現銷售產值700萬元，創利稅170萬元。著力解決社會發展中的棘手問題——為解決城市交通擁擠問題，清華大學研究生幫助秦皇島市規劃部門成功研發了“城市靜態交通管理”項目，完成了《秦皇島市城市靜態交通管理情況報告》，為實現城市交通網絡建設科學化在理論和實踐上提供了科學藍本和有益借鑒。

著眼于引進高層次、高科技含量技術成果，秦皇島市人社局著力抓好三方面工作：一是科學選擇。每年年初及時制定下發《秦皇島市人力資源和社會保障局關于征集引進清華大學智力項目的通知》，安排部署引智工作，組織開展引智項目征集活動，利用秦皇島人才網發布清華引智項目征集信息，要求各企事業單位結合行業特點，選準選好引智項目，努力把立項工作做扎實。二是科學評估。對各單位上報的引智項目，不盲目推薦，重在追求項目的開發價值，并采取積極措施進行項目評估，力求推薦的引智項目優勢最強、前景最佳、效益最大。由于加強了項目的評估論證，該市上報的項目被清華大學選用率每年都達到80%以上。三是科學對接。著眼于實現人才與項目的最佳組合，對經過層層篩選、科學評估的引智項目，由市人社局領導帶隊到清華大學研究生院匯報，為清華大學對口派遣研究生幫助開發項目做好基礎工作。先后為海灣公司引進5名清華大學研究生，成功開發了火災報警系統遠程通訊卡、樓宇自控系統、探測器塑料外殼防塵處理3個高科技項目，提高了該公司的科研能力。