Ben A. Barres（斯坦福大學(xué)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)生物學(xué)教授）

寫(xiě)下這個(gè)題目我有些忐忑，因?yàn)槲耶吘共皇鞘裁粗Z貝爾獲獎(jiǎng)人。但就像我和學(xué)生們所說(shuō)的那樣，真正的獎(jiǎng)賞是一輩子享受科學(xué)。大多數(shù)進(jìn)入研究院做科研的學(xué)生從很小的時(shí)候起就為科學(xué)著迷，但是他們中有很多人并沒(méi)有成為成功的科學(xué)家，有些人甚至永遠(yuǎn)失去了對(duì)科學(xué)的熱情。為什么同樣是有才能的學(xué)生，有一些成為好科學(xué)家，另一些卻沒(méi)有？對(duì)大多數(shù)學(xué)生而言，選擇一個(gè)好導(dǎo)師是成敗的關(guān)鍵。

首先，讓我說(shuō)一說(shuō)在選擇導(dǎo)師的時(shí)候絕對(duì)不應(yīng)該做的事情：千萬(wàn)不要選擇一個(gè)和你的具體研究方向完全一致的導(dǎo)師（這個(gè)方向大多來(lái)自于你本科時(shí)期的興趣和工作）。不幸的是，幾乎每一個(gè)研究生都這么做。如果你要像一個(gè)真正的科學(xué)家那樣解開(kāi)自然的謎題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)許許多多同樣有趣的謎題值得你去研究。盡管我主要研究大腦，但我確信我也很愿意去研究腎臟。在選擇導(dǎo)師的時(shí)候要撒一面盡量大的網(wǎng)。例如神經(jīng)科學(xué)，如今這個(gè)學(xué)科已經(jīng)延展到許多領(lǐng)域如分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、發(fā)育神經(jīng)生物學(xué)、生理學(xué)、生物物理學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、行為科學(xué)、計(jì)算神經(jīng)科學(xué)。要試著在不同的實(shí)驗(yàn)室之間輪轉(zhuǎn)，在如今跨學(xué)科的世界尤為重要。一個(gè)真正偉大的實(shí)驗(yàn)室，不僅僅產(chǎn)出諾貝爾獎(jiǎng)和頂尖的研究論文，更重要的是，從這里的學(xué)生中產(chǎn)生第一流的科學(xué)家。

因此，選擇導(dǎo)師的第一步是在你感興趣的大范圍內(nèi)，而不是具體方向上建立一個(gè)可能導(dǎo)師的名單。這就帶來(lái)了一個(gè)問(wèn)題：如果不是基于特定的研究問(wèn)題，那么我們應(yīng)該根據(jù)什么來(lái)選擇導(dǎo)師呢？我認(rèn)為有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：科研能力和培養(yǎng)學(xué)生的能力，也許還應(yīng)該加上一條：對(duì)科學(xué)的熱情。

首先，如何找到具備優(yōu)秀科研能力的導(dǎo)師？作為剛剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，你可能還不具備判斷科研成果好壞的能力，但是有幾個(gè)簡(jiǎn)單的步驟你可以做。一個(gè)好科學(xué)家的基本特征是能夠問(wèn)出好的問(wèn)題，并一步步地解開(kāi)它們，因此，首先要確定你意向中的導(dǎo)師是不是在有影響力的期刊上持續(xù)地發(fā)表論文，你可以看一看這些論文，判斷一下它們寫(xiě)得是否嚴(yán)謹(jǐn)清晰，是否讓你感興趣。質(zhì)量是最重要的，數(shù)量也很重要。當(dāng)然一個(gè)學(xué)者的實(shí)驗(yàn)室很大，發(fā)表的論文也會(huì)相對(duì)更多，小實(shí)驗(yàn)室則會(huì)少一些，你需要做一些計(jì)算。如果你意向中的導(dǎo)師已經(jīng)五年沒(méi)有發(fā)過(guò)好文章，這就是一個(gè)警告信號(hào)了。有一個(gè)反映學(xué)者總體活躍程度和影響力的指標(biāo)，叫做H指數(shù)，它測(cè)算的一個(gè)學(xué)者所發(fā)表最有影響力的論文的引用次數(shù)。所有學(xué)者的H指數(shù)都可以在科學(xué)網(wǎng)（ http://thomsonreuters.com/web-of-science  ）上找到，請(qǐng)小心，資深科學(xué)家的H指數(shù)通常比年輕的科學(xué)家高。你也可以讀一讀意向中導(dǎo)師的簡(jiǎn)歷，看看這個(gè)人是否持續(xù)地受到項(xiàng)目支持，并問(wèn)問(wèn)其他人對(duì)此人的看法

接下來(lái)，你就要在這些優(yōu)秀的科學(xué)家中，找到一個(gè)善于培養(yǎng)學(xué)生的導(dǎo)師。導(dǎo)師最重要的任務(wù)之一是幫助學(xué)生提出一個(gè)有價(jià)值，而且可操作的問(wèn)題，并循循善誘地教會(huì)學(xué)生怎樣設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，在這個(gè)過(guò)程中幫助學(xué)生獨(dú)立。好的導(dǎo)師不會(huì)讓學(xué)生去研究無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題，如果學(xué)生不能夠在博士期間向重要的問(wèn)題發(fā)起沖擊，并做出實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)，學(xué)生永遠(yuǎn)也不會(huì)有信心做到這一點(diǎn)。好的導(dǎo)師會(huì)花費(fèi)足夠長(zhǎng)的時(shí)間和每一個(gè)學(xué)生討論科研問(wèn)題，幫助他們?cè)O(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)、分析和解釋數(shù)據(jù)，指導(dǎo)他們寫(xiě)論文和項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)，練習(xí)會(huì)議的展示，并為他們的職業(yè)生涯發(fā)展做出建議。

如何知道你意向中的導(dǎo)師是否具備這些特質(zhì)呢？首先你可以和此人現(xiàn)在或以前的學(xué)生聊一聊，問(wèn)問(wèn)導(dǎo)師是否有足夠多的時(shí)間和學(xué)生們?cè)谝黄稹Ｔ賳?wèn)問(wèn)他們是否喜歡呆在這個(gè)實(shí)驗(yàn)室里，在這里，大家是互相幫助，還是整天想著挖彼此的墻角？你要特別小心那些看起來(lái)特別大的實(shí)驗(yàn)室。你還可以利用好在實(shí)驗(yàn)室輪轉(zhuǎn)的機(jī)會(huì)去充分了解導(dǎo)師的各個(gè)方面。

最后也是最重要的一點(diǎn)是，你需要了解意向中的導(dǎo)師帶過(guò)的學(xué)生發(fā)展得怎么樣。即使是在同一所大學(xué)的同一間實(shí)驗(yàn)室里，不同導(dǎo)師帶出成功學(xué)生的幾率也相差甚遠(yuǎn)。當(dāng)然并不是每一個(gè)學(xué)生最后都能擁有自己的實(shí)驗(yàn)室，由于幾率和個(gè)人選擇的原因，通常最好的導(dǎo)師也難有超過(guò)50%的研究生擁有自己的實(shí)驗(yàn)室。如果你意向中的導(dǎo)師只有很少的學(xué)生，在后來(lái)?yè)碛辛俗约旱膶?shí)驗(yàn)室，就說(shuō)明這位導(dǎo)師對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)不那么成功。

最后的建議是給女研究生們的。有時(shí)候，女研究生刻意選擇女導(dǎo)師，來(lái)獲得一個(gè)工作-生活平衡的榜樣。這是可以理解的，但是現(xiàn)在越來(lái)越多的男性科學(xué)家也將工作和生活平衡得很好。我建議女研究生在選擇導(dǎo)師的時(shí)候，不要根據(jù)導(dǎo)師的性別來(lái)判斷，而是看看這位導(dǎo)師培養(yǎng)過(guò)多少出色的女性的科學(xué)家。

培養(yǎng)學(xué)生是一項(xiàng)重大的責(zé)任——它幾乎永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束。一個(gè)好的導(dǎo)師在意學(xué)生是否選擇了好的實(shí)驗(yàn)室和工作（并且不會(huì)和學(xué)生在同樣的實(shí)驗(yàn)上競(jìng)爭(zhēng)）；允許學(xué)生帶走自己的項(xiàng)目、試劑盒小白鼠；為學(xué)生寫(xiě)好的推薦信，以幫助學(xué)生獲得資助和工作；提名學(xué)生在會(huì)議上發(fā)表演講，或是為期刊撰寫(xiě)綜述；導(dǎo)師也應(yīng)該在研討會(huì)這樣的場(chǎng)合中，適當(dāng)?shù)爻姓J(rèn)學(xué)生的貢獻(xiàn)，在有工作機(jī)會(huì)的時(shí)候極力推薦。一個(gè)好的導(dǎo)師應(yīng)該非常大方，并不斷給予，直到學(xué)生不再需要。