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研究生就業率墊底是誤讀 存在一個市場博弈過程

來源:網絡瀏覽次數:796發表于2014-08-11

[摘要] 陜西省教育廳日前發布的高校畢業生就業情況統計顯示,全省高校畢業生初次就業率為88.48%。按學歷層次劃分,本科生就業率最高,專科生其次,研究生墊底。

 

  陜西省教育廳日前發布的高校畢業生就業情況統計顯示,全省高校畢業生初次就業率為88.48%。按學歷層次劃分,本科生就業率最高,??粕浯危芯可鷫|底。長期從事校園招聘服務工作的民間機構負責人孫鵬認為,之所以出現這種局面,是因為有相當一部分未順利就業的研究生不愿意就業。


  研究生求職優勢不明顯
  ——“對不起,本科生就夠了”

  去年被稱之為“史上最難就業年”。今年,陜西高校畢業生初次就業率雖比去年高出0.3個百分點,但在一些應屆畢業生看來,工作依然不是很好找。

  張耀國是一名法學專業的研究生。早在今年4月,他就與應聘單位簽訂了勞動合同,現在已經入職工作。但他告訴記者,這份工作自己并不是很滿意,理想職業是成為司法系統的一名公務員?!傲硗?,現在的工作與專業也不對口,而且周末經常加班?!彼f,如果可能的話,他還會繼續考公務員。

  張耀坦言,由于全國許多高校都開設有法律專業,作為一名法學畢業生就業不是很容易,即使拿著碩士文憑,求職的優勢也不太明顯,身邊大部分同學都還處于待就業狀態。“有次應聘一家公司,面試官看了簡歷對我說,對不起,我們不需要研究生,本科生就夠了?!?/font>

  應屆碩士畢業生胡卓也有過相同的經歷。“有些單位會很直接的告訴我,你的學歷太高了?!彼f,因為高學歷而被應聘單位拒絕,自己心里很不好受,“也許他們是覺得研究生會把第一份工作當成跳板,不如找本科生劃算?!?/font>

  目前,傳媒專業出身的胡卓已經在電視臺找到了一份比較滿意工作。她說,雖然碩士學歷使自己在激烈的競爭中贏得更多勝算,但是工資福利待遇等,跟本科生都是一樣的?!拔覀兺瑢W剛進單位工資都是3000塊錢左右,有些企業只能給到2500塊,據我所知最高的是4000塊?!?/font>

  研究生、本科生、??粕疾皇菃栴}
  ——“主要還是看個人,值多少錢”

  國家統計局陜西調查總隊(下簡稱“陜西調查總隊”)此前公布的調研報告也顯示,研究生求職的優勢已不再明顯。

  究其原因,一是受國家宏觀政策影響,鋼鐵、煤炭、航運、建筑等行業用人需求下降;二是國資委下屬企業為壓縮人力成本,減少對研究生的需求量;三是企業在面向研究生招聘時,傾向于選擇“雙985”人才(本科和研究生階段都在985高校就讀),本科階段未在“985”、“211”院校就讀的研究生求職者,由于第一學歷較弱,被用人單位置后錄用。

  “現在已經沒有人才高消費的情況了?!泵耖g校園招聘服務機構大秦人才網創始人孫鵬說,企業對人才的需求和使用更加理性,??粕茏龅木筒恍枰究粕绻斜究粕鸵詈玫谋究粕?,“對待碩士生也是一樣的?!?/font>

  西安一家互聯網公司負責人秦鵬飛告訴記者,事實上企業在招聘時,并不會特別在意求職者的學歷是本科還是碩士,是應屆還是往屆,“主要還是看個人,能做多少東西,值多少錢?!?/font>

  事實上企業在招聘時,并不會特別在意求職者的學歷是本科還是碩士,是應屆還是往屆。

  人才太多了,文憑就不值錢了
  ——“出問題的,往往是師資力量薄弱的”

  另一方面,人才培養層次也出現了問題。孫鵬說,近年來各大高校興起了“升本、升碩”的熱潮,但事實上,即使學生拿到了更高的文憑,也得不到社會的足夠認可;此外,人文、社會學科相關專業社會需求量較少,可是培養的人才卻遠多于實際所需。

  “對于重點高校和社會需求量大的畢業生來說,幾乎不存在就業難的問題;大面積出現問題的,往往是那些師資力量比較薄弱的學校,缺乏行業背景支撐的專業?!睂O鵬說。

據悉,今年陜西重點院校的電氣、電子、機械、材料、航空宇航制造工程等專業,畢業生就業率超過95%,甚至達到100%。即便是高職院校,鐵道工程技術、道路橋梁工程技術、汽車檢測與維修技術等工程技術類專業,畢業生就業率也連年保持在90%以上。

  如何改變“高不成低不就”的結構性矛盾
  ——“不可抗力很強,人為干涉不了”

  “研究生初次就業率低,是因為相當一部分畢業生不愿意就業。”孫鵬說,這種情況往往集中在城市戶口生源當中,由于家庭條件較好,沒有就業壓力,致力于報考公務員、國企等條件優越的工作崗位?!皶嬖谝粋€市場博弈的過程,很快他們就會選擇更多的就業渠道了。事實上,研究生的就業率并不低。”

  “一般來說,如果不是待遇要求太高,??粕潜容^好找工作的。相比之下,本科生和研究生考慮的東西更多,高不成低不就。”西安市職業介紹服務中心就業服務部部長彭奕博說,為了改變這種人才供需的結構性矛盾,他們一直設法引導,讓大學生轉變擇業觀念。

  從今年開始,西安市職業介紹服務中心做了一個很大的改變,就是更多的舉辦綜合性招聘會。把不同層次的招聘企業和不同層次的求職者匯總在一起,讓求職者逐漸地正確認識到自己能做什么,隨著市場的變化調整自己的觀念。“可是這個過程中,能夠明顯感覺到不可抗力很強,只能促進,人為干涉不了。”彭奕博說。
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