6月9日下午，“2014中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告發(fā)布暨研討會(huì)”在中國(guó)社會(huì)科學(xué)院舉行。這是《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》（就業(yè)藍(lán)皮書(shū)）連續(xù)第六年發(fā)布，時(shí)逢中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到史上最多的727萬(wàn)人，就業(yè)問(wèn)題也備受社會(huì)關(guān)注。

據(jù)主辦方介紹，2014年就業(yè)藍(lán)皮書(shū)基于麥可思對(duì)2013屆大學(xué)生畢業(yè)半年后的調(diào)查研究，以及對(duì)2010屆大學(xué)生畢業(yè)3年后的跟蹤調(diào)查研究形成的。藍(lán)皮書(shū)共分為“應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告”、“大學(xué)畢業(yè)生中期職業(yè)發(fā)展”和“專(zhuān)題研究：教學(xué)培養(yǎng)評(píng)價(jià)”三部分，對(duì)“剛畢業(yè)半年的大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量如何？畢業(yè)3年后在職場(chǎng)發(fā)展后勁如何？”等問(wèn)題進(jìn)行了分析研究。

大學(xué)生就業(yè)“紅黃綠牌”專(zhuān)業(yè)出爐

藍(lán)皮書(shū)指出，2014年大學(xué)畢業(yè)生“紅黃綠牌”本科和高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)，與去年大部分專(zhuān)業(yè)一致。其中，本科專(zhuān)業(yè)中，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、英語(yǔ)由2013年的紅牌專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)為2014年的黃牌專(zhuān)業(yè)，藝術(shù)設(shè)計(jì)由2013年的黃牌專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)為2014年的紅牌專(zhuān)業(yè)；高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)中，國(guó)際金融由2013年的紅牌專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)為2014年的黃牌專(zhuān)業(yè)，計(jì)算機(jī)信息管理由2013年的黃牌專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)為2014年的紅牌專(zhuān)業(yè)。

“出現(xiàn)紅、黃牌專(zhuān)業(yè)的原因既可能是供大于求，也可能是培養(yǎng)質(zhì)量達(dá)不到崗位需求，反映的是全國(guó)本專(zhuān)業(yè)的總體狀態(tài)。需要注意的是，各校、各地區(qū)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的具體情況等可能不同。”麥可思研究院副院長(zhǎng)周凌波介紹說(shuō)，專(zhuān)業(yè)預(yù)警分析可以引導(dǎo)政府和高校主動(dòng)調(diào)整學(xué)科專(zhuān)業(yè)設(shè)置，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)高等教育的人才培養(yǎng)對(duì)社會(huì)需求的質(zhì)與量的敏感度和反應(yīng)性，從而更好地建立與社會(huì)需求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。

民營(yíng)企業(yè)是大學(xué)生就業(yè)的主要雇傭者

藍(lán)皮書(shū)指出，“民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”是2013屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的用人單位類(lèi)型，本科院校中有45%的畢業(yè)生就業(yè)于“民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”，高職高專(zhuān)院校中有63%的畢業(yè)生就業(yè)于“民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”。

2013屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)比例最高的用人單位規(guī)模是300人及以下規(guī)模的中小型用人單位（51%），其中本科畢業(yè)生這一比例為45%，高職高專(zhuān)畢業(yè)生為56%。中小民營(yíng)企業(yè)是大學(xué)生就業(yè)的主要雇傭者，鼓勵(lì)中小民營(yíng)企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，是提升就業(yè)的主要渠道。

超三成大學(xué)生工作后“學(xué)非所用”

在就業(yè)質(zhì)量的調(diào)查中，藍(lán)皮書(shū)還顯示，2013屆本科和高職高專(zhuān)畢業(yè)生的工作與專(zhuān)業(yè)相關(guān)度分別為69%、62%，均與2012屆（分別為69%、62%）持平，略高于2011屆（分別為67%、60%）。從近3屆的趨勢(shì)可以看出，大學(xué)畢業(yè)生的工作與專(zhuān)業(yè)相關(guān)度呈現(xiàn)平穩(wěn)趨勢(shì)。

從上述數(shù)據(jù)可以看出，近3年的大學(xué)畢業(yè)生中，有超過(guò)三成在工作后出現(xiàn)“學(xué)非所用”的情況。報(bào)告稱(chēng)，大學(xué)畢業(yè)生自愿選擇專(zhuān)業(yè)不相關(guān)的工作，主要是對(duì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作不認(rèn)同，這可能來(lái)自對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)不認(rèn)同，或?qū)?zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)認(rèn)識(shí)不足。“先就業(yè)再擇業(yè)”是大學(xué)生非自愿選擇專(zhuān)業(yè)不相關(guān)工作的原因。

報(bào)告顯示，2013屆本科畢業(yè)生選擇與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)工作的最主要原因是“專(zhuān)業(yè)工作不符合自己的職業(yè)期待”（33%），其次為“迫于現(xiàn)實(shí)先就業(yè)再擇業(yè)”（25%）。高職高專(zhuān)畢業(yè)生選擇與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)工作的最主要原因是“專(zhuān)業(yè)工作不符合自己的職業(yè)期待”（29%）、“迫于現(xiàn)實(shí)先就業(yè)再擇業(yè)”（29%）。