“十不準”原則分別是：

違反法律、法規、政策，發表不當言論行為(包括微博、微信、網絡等);違反研究生招生政策，謀取個人私利；

對學生實施性騷擾或與學生發生不正當男女關系；

違規收受現金、禮金、禮品、有價證券、支付憑證等；

不當占有研究生應得津貼；

不按時審閱學術學位論文和反饋意見并產生不良影響；

在論文評審、答辯等人才培養環節，違規收取費用；

在學位論文抽檢方面出現“存在問題”論文；

在培養環節的鑒定、評審意見不認真、不嚴肅，違規讓他人代簽并產生不良影響；

強迫研究生處理個人或家庭事務并產生不良影響；

不積極、主動、認真指導學生，沒有盡到導師應盡的職責，受到學生投訴并得到核實。

對出現以上不認真履行導師職責導致所指導的研究生發生學術不端或其他違紀違規行為，視情節輕重采取通報、約談、減招、限招、停招、取消導師資格等處理措施，對存在師德師風問題的導師，實行一票否決。

此外，《指導意見》還明確了研究生導師隊伍建設的指導思想和工作目標，對導師基本條件要求、基本素質要求、立德樹人職責要求做出指導;對導師崗位設置、導師資格認定、導師注冊制度、崗位聘任、導師分類管理、導師激勵等制度做出規劃。

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