其實會計行業的熱度一直不曾消退，這使得基礎會計崗位趨于飽和，這也讓大家疑惑當會計到底有沒有前途。實際上，會計行業發展潛力巨大，主管會計崗位缺口十分大，只要選對自己的發展路線，并隨時學習充電，當會計還是很有前途的。

先了解會計行業優勢!

1.越老越值錢

會計工作專業性強，年齡越大業務水平越高，工資待遇會更高。

2.工作穩定

因為財務是公司的商業秘密，任何單位都希望會計人員的變動少一些，所以一般情況下老板不會炒會計。

3.工作環境好

大多數時間坐辦公室，不要風吹日曬。不要干體力活，只要動動腦子，動動鍵盤，非常輕松。

4.工作重要

在單位會受到人們的尊重。和老板的溝通比較多，有事好商量。

5.發展空間大

只要努力，完全可能發展到很高水平。一般會計員月工資2、3千左右，但財務經理工資可以達到幾萬甚至十幾萬。關鍵是看個人能力。

計行業三種發展路線：

1.事務所路線

審計助理==》審計==》高級審計==》審計經理==》高級審計經理==》合伙人

著名的“四大”會計事務所是很多會計人的夢想，對應屆生和剛入職場的新會計人而言，有極大的高薪誘惑力。“四大”會計事務所招聘的應屆生的起薪一般在7k以上，所以每年會有大批的職場人趨之若鶩，當然一些內資事務所的薪資無法與“四大”會計事務所相比。

會計人前兩年進入事務所一般是做審計的基礎工作，審計助理和審計研究底稿熟悉審計流程，會涉及到財務費用、銀行存款、營業收支等方面的工作，慢慢的熟悉以后，會接觸往來類別、財務報表、收入、成本方面的科目。在會計事務所的前兩年是積累階段，在這個階段最好可以通過過注冊會計師六科，一來可以直接的帶來收入，考過注會或者其他國家注冊會計師的，每個月增加500-1000元的收入;二來，這個階段是通往高級審計師的重要階段，考過相關證書，可以職場升職增添砝碼。

在事務所的的高級審計一般需要做3年，高級審計一般需要協助經理管理小組，經理也逐漸的在很多事情上依靠高級審計，這需要極強的抗壓能力、責任心。需要了解被審計公司的內部控制，對負責的項目做出風險評估，進行公司治理，以及投融資事宜。

經過前面幾年的打磨，評分最高的高級審計師會晉升為審計經理，審計經理一般擁有多個會計師證書，為負責的審計項目承擔風險。經過兩三年，審計經理再次晉升之后就是高級審計經理，事務所高級審計經理屬于高層管理者，做到這個崗位是能力和實力的代名詞。一般在事務所十二年以后，便有機會成為會計師事務所合伙人。

2.企業路線

出納==》會計==》財務主管==》財務經理==》財務總監==》CFO(CEO也可以轉型CEO)

企業路線是財務人選擇最多的一條路線，少數會計人進了國企和事業單位，多數則進了私企。剛畢業的會計人，進入企業以后一般是從小出納、小會計做起，日常的工作一般是管理原始憑證，負責記賬結賬工作，過兩年，做的好的很快就會從會計的崗位升為會計主管，這時，需要做各種明細賬、總分類賬務工作，也需要協助上級領導進行業務的制定，以及后期的監督與實施。

在企業的前幾年，是會計人職業發展的基礎，不管做小會計有多么難熬，都需要堅守，前幾年把工作重點放在實務工作上，從財務基礎知識，數據報表，到團隊的溝通和管理，都需要提升自己的專業和技能，為以后職場的晉升做足功夫。

當積累到一定的工作經驗，晉升為財務經理時，很多會計人會成為這個領域極為專業的人才了。這個時候最重要的是完成管理角色的過度，不再是以前那個小會計了，除了專業領域的提升，更應該放在團隊管理，下屬培養，團隊協作方面。

如果遇到不錯的機遇，財務經理再往上升，是很多財務人職業夢想的頂端，財務總監，一個優秀的財務總監通常要幫助CEO做戰略決策，精通投融資、風控、成本預算等各種財務技能，是CEO的左膀右臂。財務總監繼續晉升，可以升為CFO，會計人能做到CFO，也算是此生無憾。

3.銀行路線

前臺：柜長==》會計主管==》會計主任==》支行副行長==》支行行長

后臺：風控專員==》風控主管==》風控主任==》支行副行長==》支行行長

每年會有大批財會人希望通過考試進入國有銀行和商業銀行，進入銀行工作，一般需要較高的學歷，名校生985、211，然后一般是研究生。進入銀行的考試一般會考會計、金融、外語、辦公軟件等方面的知識，但筆試只是一部分，也要通過面試才能最終進入，必要的關系可以幫你更加順利的進入銀行。

進入銀行以后，銀行前臺一般是從柜員做起，慢慢的做柜長，一年以后，業績不錯、工作能力較強的人可以升遷，隨著工作經驗和人脈的積累，慢慢晉升為支行會計主管，許多年后，可以晉升為主任，也可以往支行副行長和支行行長發展，但這需要一定的年限和人脈積累。

進入銀行后臺一般從風控專員做起，慢慢的可以晉升為風控主管，風控主管是銀行的預警器，消滅或者減少風險事件發生的可能，幫助銀行減少風險事件帶來的損失等，工作幾年以后，可以晉升為風控主任，與前臺一樣，風控主任可以往支行副行長和支行行長發展，需要大量的關系、人脈以及業績。

所以，會計人的選擇其實有很多，雖然在基層崗位時工作相對瑣碎，工作任務量也相對較大，但這些都是學習和積累的過程，會計人只有重視前幾年的發展，才能在以后的工作中得到更好的晉升，并且在以后一定有大展身手的好機會。