高冷、手機控、二次元、非主流……貼在“95后”身上的一些標簽，會被職場所接受嗎?近日，記者采訪了5個不同職業的“95后”職場新人。他們用實際行動證明著自己：雖伴隨著電玩長大，但“95后”也是富有職業夢想、努力追夢的一代人。

昨天還是學生 今天秒變創業者

蛻變

唐凌剛滿22歲，渝北區人，2017年本科畢業于西安交通大學,英語與法律專業雙學士，現為西安紙貴互聯網科技有限公司創始人兼CEO。

唐凌穿著襯衫、西裝褲，搭配公文包，看起來比實際年齡多了一份成熟穩重。

“我第一次去跟客戶談生意的時候才大三，當時什么也不懂，穿了一身運動服。”那時的唐凌，剛創立自己的公司。他在停水又停電的宿舍里質疑自己該不該創業，最后得出結論：這就是自己的選擇，如果背不動自己的理想，那還不如不走。

這一晚之后，唐凌脫下了運動服和球鞋;也是這一晚，唐凌得到了蛻變，思考出公司運營新方向。

2017年，著名作家賈平凹也授權“紙貴”，給自己的13部文學作品做版權登記。如今，“紙貴”還正式收購了一家英國技術公司。

大二海外進修 最終拿下最熱職位

勇敢

羅博文，22歲，江北區人，2017年本科畢業于四川大學國際經濟與貿易雙語專業，他是2017年匯豐銀行在全國招聘的51位管培生之一。

大二那年，羅博文確定以后想從事金融行業，申請去哥倫比亞大學訪學一年。

初到海外，語言不適應和繁重的學業，都讓他覺得這是一場“惡戰”。他咬緊牙關，每天在圖書館學習到晚上十一點半。

在紐約租房費用不低，為了節省開支，羅博文只好買最便宜的漢堡薯條，一啃就是十個月。“我深知在這段經歷中能夠學到很多知識，對未來希望從事的金融行業會很有幫助，啃點漢堡又算什么呢?”

匯豐銀行今年招聘時，有4人入圍最終面試，除了羅博文以外，其他3人都是碩士或“海歸”。

強大的競爭對手并沒有讓羅博文膽怯，他沉著應對面試官的各種提問，自信又勇敢地展示自己，最終拿下了這場面試，成為4人中唯一被錄取的那一個，成功入職匯豐銀行。

羅博文不久就要去倫敦參加公司培訓，“同事都是精英，我雖然是一個職場新人，但是相信自己會勇敢面對職場中的挑戰。”他說，未來還希望能讀MBA，職業夢想是當個私人銀行家，“我們‘95后’一代是有夢想的，我們也有追夢的勇氣。”

不想當“網紅” 開起奶茶店

顛覆

21歲的馮鈺涵是渝中區人，畢業于石家莊郵電學院市場營銷專業，現在是兩家民宿的合伙人、原創手工飾品店店主、奶茶店店主。

她還有一個身份：擁有十萬粉絲的“網紅”主播。人們覺得她是“靠臉吃飯”，但她一直在努力顛覆這種看法。

夏天的正午，馮鈺涵在奶茶店里忙前忙后：她獨自管理3名員工，還親自上陣，端盤子、掃地。

在大四實習期，她聽從了父母的安排，進入事業單位實習，后來她發現這真的不是自己想要的生活，“我還有很多夢想，人生那么短，應該在老去之前完成。”

于是，她花了一個月時間，給父母送去一張她夢想中的奶茶店的創業清單：創業計劃、成本核算、原料商聯系方式、店鋪選址……父母終于點頭同意。

2017年6月，她的奶茶店正式開業。未來，馮鈺涵還計劃努力實現更多的夢想。

是的，我就是想要 當一名小學男教師

堅持

22歲的游選俊，渝北區人，2017年畢業于重慶師范大學教育學專業，現在是樹人思賢小學的數學老師。

“我從填高考志愿開始就很猶豫，因為害怕朋友笑，一個男生怎么能去當小學老師?一直到我實習時真正接觸到這個職業，接觸到孩子們純凈的眼神，才覺得所有的堅持都是值得的。”游選俊大學班上一共27人，只有4個男生。大四后期在小學實習時，有小朋友拉著他的手告訴他，班上從沒來過男老師。

游選俊也想過放棄。后來，班里的學生帶給他很多感動：他實習結束離校時，作業本第一頁寫滿全班同學的名字，讓他不要走;一名女生強忍淚水為他唱《送別》……這時，他決定要堅持下來。“只有女老師的環境，對于學生的成長發展而言并不是好事。我希望用自己的堅持幫助學生，他們不一定都會成為一個有很大貢獻的人，但一定要成為真正快樂的人。”

當空姐看似光鮮 但差點暈倒在機場

拼搏

21歲的龔軼，渝中區人，2017年畢業于中國民用航空飛行學院空乘專業，現就職于中國國際航空公司。

空姐，在很多人的印象中很“高大上”。龔軼，作為一名“95后”新晉空姐，她付出的汗水和努力，也代表了敢于拼搏的“95后”一代。

“每天六點半站隊跑操，晚上十點半準時熄燈，天天打考勤;還要咬筷子練習微笑，用膝蓋夾A4紙練習站姿。”龔軼說，自己的很多同學畢業后都沒有從事乘務專業相關工作，面對高強度的空中飛行，以及晝伏夜出的生活，只有一部分人堅持下來。

龔軼說，有一次飛早上八點的航班，次日凌晨四點才落地，第二天也是這樣晝夜顛倒，幾天下來她差點暈倒在機場。“不過還好堅持下來了，我在進入職場之前，也從沒想到自己能有這么大的潛力完成這些工作。”

見習記者 楊辛玥 受訪者供圖

專家點評

在找工作時，“95后”中大多數人并不把薪資待遇放在第一位，更關注的是這份工作是否跟自己的興趣愛好相吻合。在面對加班時，“95后”的態度也比較積極。現在的“95后”職場新人能比較正確地認識自己，大多數人都希望通過畢業后的第一份工作提升自己的能力，因此也愿意付出較多的努力。——重慶人才市場職場專家李春杰

（重慶晨報）

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