專業(yè)學(xué)位碩士就業(yè)困境 是否是培養(yǎng)模式有問題
[摘要] 專業(yè)學(xué)位碩士研究生是相對于對學(xué)術(shù)型研究生而言的一種研究生培養(yǎng)模式,其目的是培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ),并適應(yīng)行業(yè)和職業(yè)實(shí)際工作需要的應(yīng)用型高層次專門人才。
【考試點(diǎn)考研網(wǎng)06月11日】專業(yè)學(xué)位碩士研究生是相對于對學(xué)術(shù)型研究生而言的一種研究生培養(yǎng)模式,其目的是培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ),并適應(yīng)行業(yè)和職業(yè)實(shí)際工作需要的應(yīng)用型高層次專門人才。專業(yè)學(xué)位教育具有學(xué)術(shù)型和職業(yè)性相結(jié)合的特點(diǎn),學(xué)生獲得學(xué)位后,不是從事學(xué)術(shù)研究,而是從事工程師、律師、會(huì)計(jì)師、教師等有明顯職業(yè)背景的工作。
自從2009年3月教育部頒布《關(guān)于做好全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)工作的若干意見》之后,各高校開始培養(yǎng)全日制的專業(yè)學(xué)位研究生,并且招生規(guī)模有逐漸擴(kuò)大的趨勢。截至2015年,全日制專業(yè)碩士的人數(shù)已達(dá)到25.2萬人,占碩士研究生招生總數(shù)的44%。
但是這些畢業(yè)生的就業(yè)形勢并不樂觀,能夠畢業(yè)當(dāng)年簽下自己滿意工作的學(xué)生很少。除了受整體就業(yè)環(huán)境影響外,造成專業(yè)碩士就業(yè)困境的有如下原因:
一是培養(yǎng)單位的課程設(shè)置不盡合理。全日制專碩的培養(yǎng)實(shí)行兩年制,專業(yè)課的講授時(shí)間為一年。由于培養(yǎng)時(shí)間較短,經(jīng)驗(yàn)不足,大部分高校在課程設(shè)置方面并沒有區(qū)分開學(xué)術(shù)型碩士與專業(yè)學(xué)位碩士,忽略了全日制專業(yè)碩士的專業(yè)特點(diǎn)和實(shí)踐性。同時(shí)也沒有針對所招收學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行課程設(shè)置。以教育碩士為例,教育碩士根據(jù)不同學(xué)科分為語文、數(shù)學(xué)、思想政治教育、歷史等專業(yè),但是高校在課程設(shè)置方面往往偏重于教育學(xué)方面的講授,并沒有考慮到教育碩士招收的大部分是跨專業(yè)的考生,這些學(xué)生本科期間對于初、高中的語文、數(shù)學(xué)、思想政治教育和歷史等課程的知識(shí)點(diǎn)講授方面并沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究,所以避免不了出現(xiàn)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)不牢固的現(xiàn)象。
二是導(dǎo)師資源不足,大部分導(dǎo)師兼帶學(xué)術(shù)型研究生和專業(yè)學(xué)位研究生。因?yàn)閷I(yè)學(xué)位碩士研究生與學(xué)術(shù)型研究生的不同而降低在學(xué)術(shù)上對專業(yè)碩士的要求,卻又忽視了在實(shí)踐方面對專碩的培養(yǎng)和督促,大大影響了專業(yè)碩士的培養(yǎng)質(zhì)量。另外,兼職導(dǎo)師往往屬于某一個(gè)學(xué)科,比如教育學(xué),或者是文學(xué)、數(shù)學(xué)、歷史學(xué)等,沒有初、高中授課經(jīng)驗(yàn),因此不能針對教育碩士的專業(yè)進(jìn)行綜合性、專業(yè)性的培養(yǎng)。有些學(xué)校聘請的校外導(dǎo)師,由于經(jīng)費(fèi)不足,人數(shù)有限,對專業(yè)碩士的指導(dǎo)往往限于形式,很難對專業(yè)碩士實(shí)踐能力的提高起到顯著的作用。
三是實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)不足、監(jiān)管不力。對于全日制教育碩士而言,第三個(gè)學(xué)期需要進(jìn)行教育實(shí)習(xí)。教育實(shí)習(xí)分為分散實(shí)習(xí)和集中實(shí)習(xí)兩種。由于高校實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)不足,實(shí)習(xí)單位少,很多學(xué)生選擇分散實(shí)習(xí)。分散實(shí)習(xí)的學(xué)生都采取了回家實(shí)習(xí)的方式,也就是回到家庭所在地,找個(gè)相關(guān)的實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí),不少學(xué)生通過關(guān)系在實(shí)習(xí)材料上蓋章了事。集中實(shí)習(xí)的學(xué)生因?yàn)槿藬?shù)眾多,往往很難獲得講課的機(jī)會(huì)。
四是缺少就業(yè)指導(dǎo)性服務(wù)和職業(yè)生涯規(guī)劃課程。目前高校在本科生中都設(shè)有固定的職業(yè)生涯規(guī)劃的課程,但是對于研究生而言,并沒有職業(yè)生涯規(guī)劃類課程,缺少就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。一般而言,畢業(yè)生就業(yè)期望值過高,也影響了順利就業(yè)。
五是用人單位對全日制專業(yè)碩士存在偏見。以教育碩士為例,有些學(xué)校或教育局在招聘老師時(shí)明確表示招學(xué)術(shù)型研究生或者師范類本科生,并不知道教育碩士就是針對初、高中教學(xué)而培養(yǎng)的專業(yè)型碩士。用人單位認(rèn)為教育碩士比學(xué)術(shù)水平不如學(xué)術(shù)型研究生,比實(shí)踐能力不如師范類本科生,無論從任何角度看,教育碩士都不是用人單位的首選。
就業(yè)困境的解決途徑如下:
一是培養(yǎng)單位要完善全日制專業(yè)碩士的培養(yǎng)方案,針對所招收的學(xué)生和專業(yè)特點(diǎn)設(shè)定培養(yǎng)課程,使專業(yè)知識(shí)的講授和實(shí)踐環(huán)節(jié)的設(shè)定更加合理化,提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地的建設(shè),提高學(xué)生的實(shí)踐水平。針對學(xué)生的學(xué)科特點(diǎn)設(shè)置職業(yè)生涯規(guī)劃課程,加強(qiáng)對學(xué)生的心理引導(dǎo),提高在就業(yè)方面的服務(wù)意識(shí)等。
二是學(xué)生加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),增加專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備。充分利用實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),增強(qiáng)自身的實(shí)踐能力。轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,不將日后就業(yè)拘泥在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或者學(xué)校,可以更多地考慮到企業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)。
三是用人單位要轉(zhuǎn)變用人意識(shí),不要私自設(shè)定就業(yè)壁壘,公平對待不同性別、不同畢業(yè)院校的學(xué)生,將學(xué)生的能力作為是否被錄用的首要用人標(biāo)準(zhǔn)。
全日制專業(yè)碩士的招生仍有擴(kuò)大趨勢,畢業(yè)生會(huì)越來越多,只有培養(yǎng)單位、學(xué)生自身和用人單位共同努力,才能圓滿地解決其培養(yǎng)和就業(yè)問題。
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